مدير الصحة حصر المشاكل بثلاث جوانب هي الحاجة الماسة لإعادة تأهيل المشفى بعد /15/ سنة من ضغط العمل المتواصل الذي أدى لاهتراء البنى التحتية بالإضافة لتعطل التجهيزات الطبية المتكرر.. أما الجانب الثاني نتائج عدم تطبيق تعديل مرسوم إحداث الهيئة الذي ولد عوائق كبيرة كمثل الحصول على عقد جهاز كان يحتاج لمدة شهر بينما الآن لثلاثة أشهر , والحد من إمكانية  صرف  الموازنة الاستثمارية ما أدى لتقلصها من /50/ مليون في عام /2007/ إلى  /14/ مليون عام /2008/ .. والعقوبات التي فرضت على الأطباء شكلت الجانب الثالث معتبرا أن عمل الأطباء يقاس بالأداء وليس بالدوام ..

أما مدير المشفى أشار لنقص الكادر الجامعي وسيارات الخدمة فالمشفى لا تملك إلا ثلاث ..

ومداخلات الأعضاء شملت صعوبة الاتصال مع الجهات المركزية كحالة إعادة تأهيل وحدات التبريد المركزية فالمراسلات مستمرة منذ سنتين , وغياب الحوافز والتعويضات على العاملين , ومشكلة العقوبة التي فرضت على الأطباء غير المتواجدين في المشفى عند زيارة مدير الرقابة الداخلية .. بالإضافة لعدم تطبيق حق الأطباء ب/25%/ من الصندوق المشترك ..

وفي النهاية طالب المحافظ بمذكرة تتضمن كافة المشاكل لمناقشتها مركزيا , مؤكدا على ضرورة إعادة تأهيل المشفى , مشددا على أهمية وجود علاقة جيدة تربط الكادر الطبي ببعضهم ومع مرضاهم , يينما وعد بإعادة النظر بالعقوبات ..